海外2021年11月刊 | 日本：“男性的收入提高不上来，人口问题就无法解决。”
海外之声 2021.11.01
【日本】1日凌晨，北九州市一名男子因杀害前女友而被紧急逮捕。据警方透露，中间市的公司职员篠田胜治（52岁）涉嫌于凌晨0点40分左右，在北九州市小仓北区的公寓内，用折叠刀刺入内田理惠（49岁）的左胸和后背，将其杀害。附近居民听到女性的叫声后拨打110，赶来的警察在公寓1楼入口附近发现了流着血，倒在地上的内田理惠。
开车逃走的嫌疑人篠田胜治于上午2点25分左右，在该市若松区内被发现，并被紧急逮捕。受害女性内田理惠于10月14日曾向小仓北警署求助，称“（嫌疑人篠田胜治）连续打来电话和发邮件（骚扰）”。警署在当天口头警告了嫌疑人篠田胜治，并基于跟踪尾随规制法，于同月20日向嫌疑人篠田胜治发出了禁止纠缠的命令。
▲已有关于禁止跟踪尾随的法律，受害女性也曾及时去寻求帮助，但她仍旧被杀害了，法律的执行上是否应该更完善一些，真正保护到寻求帮助的人。（来源：雅虎日本；翻译：小安）
海外之声 2021.11.02
【日本】10月28日，相马市市长立谷秀青在福岛市参加福岛联合定期大会时，就少子化问题发表意见称：“这么说虽然有点对不起女性，但是男性的收入提高不上来，人口问题就无法解决。” 立谷市长作为来宾出席会议，在致辞的时候强调，改变社会资源集中于东京及周边，及地方人口减少，提高日本整体活力的关键点是维持人口。
“女性不想结婚，未婚的最大原因是结婚男性对象的年收入（不高），年收入和结婚率形成了有趣的比例。” 立谷市长将合计特殊出生率（包括未婚女性在内，1名女性一生中生育的孩子数量）和完结出生儿数（一对夫妇在婚姻中生育孩子的数量）进行了比较。“完结出生儿数高于合计特殊出生率约0,6人，男性的收入提高可以促进结婚，（婚内的生育数量又会高于未婚），使出生人口增加。”
▲用收入差距来控制女性，把无耻摆在明面上。（来源：雅虎日本；翻译：小安）
海外之声 2021.11.03
【国际】国际手球联合会终止对女性比基尼泳裤的着装要求挪威女子沙滩手球队因穿短裤比赛被罚款的事件仍牵动众怒，终于，这项运动的国际联合会表示将改变其规则。国际手球联合会更新了规则，以应对女性球员和教练数月来的压力，她们认为着装要求是性别歧视的体现，因此女性不应该被要求穿比基尼泳裤参加比赛。根据10月3日公布并将于1月1日生效的新规定，“女运动员必须穿紧身短裤。”而之前的沙滩手球规则要求女性穿比基尼泳裤，“贴身剪裁，并朝腿的顶部向上倾斜”。之前的规则为比基尼泳裤的两侧不能超过四英寸。该运动的管理机构 I.H.F. 没有提供改变的原因。
7 月，挪威女子手球队因穿着短裤而不是比基尼泳裤参加冠军赛而被罚款 1,500 欧元（约合 1,740 美元），这一处罚引起了广泛的批评。就连歌手 Pink 也发表了评论，称她为挪威女子沙滩手球队抗议规则并愿意支付罚款而感到自豪。对挪威队的罚款是在东京奥运会开始的时候发出的，这增加了关于双重标准影响女运动员在手球、体操、羽毛球和网球在内的各个比赛中的讨论。与此相反的是，在沙滩手球比赛中，只要“不要太宽松”，男子就可以穿膝盖以上四英寸的短裤。
▲双标的着装要求，就是性别歧视。（来源：纽约时报；翻译：小容）
海外之声 2021.11.04
【美国】如何敦促塔利班维护妇女权利——从让更多妇女参与政治会面开始自喀布尔沦陷两个半月以来，国际社会尚未弄清楚如何阻止阿富汗的塔利班对妇女自由施加严厉限制。然而，谈判人员处理与塔利班打交道的方式的一个转变将大大有助于让该政权承担责任。首先，女性应至少占到喀布尔的每个外国代表团的一半。一有机会，首席对话者或谈判者必须是女性。每次塔利班领导人与来访者坐在桌子对面时，他都应该看到并体验到世界上大多数国家都承认女性应有的地位。而这个设定的标准是任何有意义的态度转变的必要前提。
其次，每个呼吁塔利班讨论国际援助的外国代表团都应该坚持在谈判桌的另一边有女性。这将迫使塔利班超越自己的代表队伍，这是变革的另一个必要先决条件。仅以如何对待女性为条件来恢复国际支持和投资是不够的。妇女必须积极参与谈判，这样她们才能帮助确定如何管理援助的条款。同样的条件应适用于任何出国旅行的塔利班代表团。塔利班一开始也许会拒绝这些要求，但他们无法坚持：上次阿富汗预算的 80% 是由美国和其他捐助者提供的。塔利班领导人也许还会坚持，将女性暴露给陌生人与其信仰或文化背道而驰，但这些似是而非的论点很容易被现实的社会例子所反驳。
这两种措施面临的一个挑战是确保国际社会支持它。当然其优点是不言而喻的，拜登政府应该有能力凝聚全球舆论。而已承诺美国支持阿富汗妇女的副总统卡马拉哈里斯在这个问题上具有领导地位。外国团体之间的一致意见是理想的，但这不是必需的。如果最引人注目的西方政府和联合国等多边组织在与塔利班交谈时坚持让女性坐在桌子旁就足够了。
▲让更多的女性参与政治，就是保卫女性本身。（来源：纽约时报；翻译：小容）
海外之声 2021.11.05
【世界】乐高：玩具制造商将致力于消除有害的性别刻板印象乐高承诺将消除他们产品上关于刻板印象的每一缕痕迹。此前的一些研究发现，如果孩子们想玩某些类型的玩具，他们依然会遭遇对他们不利的态度与看法。 Geena Davis媒体性别研究所的Madeline Di Nonno发起的一项调查显示，71%的男孩表示，如果他们玩所谓的“女生玩具”，他们很可能会被他人嘲笑。这一发表在卫报的研究表明，当女孩们玩的玩具类型越来越广，也越来越自信的时候，男孩们一旦玩起”女孩的玩具”，依旧会被说三道四。
性别刻板印象指，当某种事物被认为仅仅适合于女孩或者男孩的情形。 Julia Goldin，乐高的首席产品市场运营官表示，他们正努力让乐高变得”更有包容性”，与此同时，包装再不会有“女生专属”或“男生专属”的字眼。如果女生不玩乐高或者其他建筑类型的玩具，她们或许无法发展让她们今后受益的技能。同样，如果玩偶只是女生专属，男孩也可能缺失养育看护的技巧。
▲消除性别刻板印象，从娃娃抓起。（来源：BBC；翻译：XIAO）
海外之声2021.11.08
【墨西哥】“亡女节”为被性别谋杀的女性们发声在墨西哥全国的 "亡灵节 "庆祝活动之后，女性受害者的亲属朋友们周三在墨西哥城进行抗议。他们手持十字架，高呼 "我们是你们的声音"。在队伍的最前面，一些人拉着的紫色横幅上写着"消失的声音"。 Consuelo Martínez告诉埃菲社："每个十字架都是一个案例，一种痛苦。"我们真的希望当局采取行动......我们为每个死去的女性寻求正义和真相”。
Martínez的女儿Victoria被她的伴侣杀害。抗议者Cintia Ramírez的侄女Dulce Lilián在2019年被其丈夫杀害。她说抗议的"主要要求是敦促政府听取我们的意见，逮捕在逃人员，让正义得到伸张。”Ramírez说："他们不可能让我们的死者复活，但至少他们可以给我们一些和平和安宁。"
“Feminicide”按照世界卫生组织的定义，一般指因性别而故意谋杀妇女，而在墨西哥尤其严重。尽管从2015年到2020年，杀害妇女的事件增加了130%，此类犯罪却没有得到充分的报告和调查，总统也忽视了对其进行实质性的处理。墨西哥政府在10月公布的数据显示，今年1月至9月期间，约有762名妇女被谋杀。与2020年同期相比，增长了5%。安全部长Rosa Icela Rodríguez最近宣布在墨西哥全国范围内开设了73个妇女司法中心。然而，这些中心没有相应政策改革辅佐，对于加强对妇女的保护和对肇事者的问责并没有什么作用。墨西哥总统以前曾暗示要建立一个特属检察官办公室，专门调查性别犯罪，但至今没有建立。在没有这个办公室的情况下，公民和记者开始自主调查具体的案件。
过去几年，墨西哥妇女们开展了各种全国性的示威和罢工，她们不会退缩到阴影中，她们将发出自己的声音，她们将让人们了解那些失去的故事。而且，她们将挑战在墨西哥不断变化的安全环境中的有罪不罚现象。同时，墨西哥政府必须公开支持早期干预性别犯罪，为逃离家暴环境的妇女和家属提供资源，以及确保调查、问责和起诉的政策。
▲这些行动不会让死者复活。然而，他们会建立先例，防止其他妇女在未来遭遇相同的命运。（来源：Organization for World Peace；翻译：利虎）
海外之声 2021.11.09
【苏格兰】格拉斯哥联合国气候变化大会开展性别日第26届联合国气候变化大会进展得如火如荼。本周二，气候峰会的主要议题之一是性别问题—该天的气候谈判由女权活动家和女政客主导，以保护妇女权益。气候变化加剧了现有的结构性和社会性的性别不平等，导致了妇女和女孩受气候变化的影响最早且最严重。在世界各地，面对气候变化，妇女面对更多气候变化带来的风险。从潜移默化的环境变化到突发的自然灾害，妇女更容易因此入不敷出、流离失所、遭受性暴力抑或死亡，不发达地区的妇女更是如此。
对于年轻妇女来说，环境变化可能会促使她们辍学或早婚。尽管研究表明，解决性别不平等问题是应对气候变化的一个有效策略，但气候行动往往不会优先考虑性别问题。政客们往往更关注科技类的解决方案。再加上妇女，尤其是原住民和有色人种女性，缺乏政界高层代表，她们的利益被忽视了。周二，马拉拉基金将提出《性别平等》的绿色学习议程，通过教育解决气候危机。该组织表示，气候变化教育意味着将气候问题纳入学校课程和职业培训的各个方面，使妇女具备参与绿色经济的知识和技能，为紧急情况做好准备并促进气候行动。倡导者说，其他关键解决方案包括投资女性创业和基层组织。
Global Greengrants Fund每年支持300多个由妇女领导的环境项目，最近与全球绿色性别行动联盟（GAGGA）合作，在未来五年内调动1亿美元用于以性别为重点的气候行动。美国国际开发署和欧洲投资银行也支持世界各地的此类行动。这些团体表示，打破性别刻板影响、保护清洁水资源以及促进性和生殖健康及权利也是推进气候正义的方式。
▲未来的一切社会正义活动，都应该考虑到性别这个主题，并以性别平等为中心开展。（来源：华盛顿邮报；翻译：利虎）
海外之声 2021.11.10
【伊朗】伊朗人口法的颁布进一步侵犯了伊朗女性的权利人权观察今天表示，伊朗新的人口法进一步侵犯了妇女的性健康和生殖健康权利，并使妇女的健康和生命处于危险之中。伊朗当局应立即废除限制人权的规定。 2021 年 11 月 1 日，伊朗监护委员会批准了“人口振兴和家庭支持”法案，该法案禁止在公共医疗保健系统中进行绝育和免费分发避孕药具，除非怀孕威胁到妇女的健康。该法案增加了对避孕和堕胎的现有限制，有效期为七年。该法案于 3 月 16 日首次获得议会批准，预计在下个月签署并在官方公报上公布后成为法律。
加强母职角色理念，谴责单身少子观在过去十年中，伊朗已将其人口计划从曾经被国际组织视为成功案例的计划生育和避孕措施，转变为通过削弱妇女获得性和生殖保健服务的机会来增加人口增长。为了这一新的政府人口目标，已经提出了几项歧视妇女的立法，来加强妇女作为负责抚养孩子的母亲的主要角色概念。同时，该法案禁止制作违反该国人口政策的文化材料，并授权伊朗国家广播机构制作鼓励妇女生育的节目，并谴责保持单身、少生孩子或堕胎的决定。
它还授权教育部和高等科学部制作关于这些主题的教育材料，并投资于增加生育的好处以及避孕药具和堕胎造成的危害的研究。各部委还负责增加大学的教育专业，“与女性在伊斯兰-伊朗文化中的角色相一致，包括管理家庭和房屋”。禁止解雇孕期工作妇女，却未解决招聘歧视问题第 17 条包括对妇女的多项福利，包括所有部门的 9 个月全薪产假、怀孕期间在家工作长达四个月的选择，以及为有 7 岁以下孩子的妇女请假看病的选择.。虽然该法案禁止解雇孕妇和哺乳期妇女，但法律并未禁止在雇用和晋升员工方面存在歧视。
人权观察 2017 年的研究表明，由于该领域缺乏全面的法律框架，公共和私营部门的雇主可以公开采取针对女性的歧视性招聘做法，这可能会使女性无法进入劳动力市场。合法堕胎条件重重几篇文章进一步限制了已经受到限制的安全堕胎。第 56 条授权卫生部设立一个委员会，其中包括医生、伊斯兰法学家、司法机构和议会卫生委员会的代表，以起草可能导致进一步限制的堕胎新规定。
根据现行法律，如果三位医生一致认为怀孕会威胁到妇女的生命或胎儿有严重的身体或精神残疾会给母亲带来极大的困难，则可以在怀孕的前四个月合法进行堕胎。同样，第 59 条授权情报部和其他安全机构查明并提交司法机关“非法销售堕胎药物、非法堕胎、收集堕胎中心名单的网站、参与非法堕胎者以及境外医疗咨询”的案件。堕胎的许可标准，以及鼓吹非法堕胎的因素。”人权观察记录了伊朗法律定义模糊导致人们因合法行使权利（包括言论自由）而受到起诉的频率。
▲难道人口数量的增长只能通过侵犯女性的权利获得？（来源：人权观察；翻译：小容）
海外之声 2021.11.15
【巴基斯坦】马拉拉表示"我对婚姻有担心"
上周与自己的伴侣阿瑟·马利克结婚的诺奖获得者马拉拉在接受英国《时尚》杂志的采访时说道：“我对婚姻有所担忧。”
在BBC安德鲁·马尔的节目中，这位24岁的巴基斯坦女权活动家表示她为"所看过的报道中许多童婚和离婚的女孩......以及男女权力的不平等"感到担忧。但同时她也表明，她"幸运"地找到了一个了解她价值观的丈夫。她的丈夫与板球有着不解之缘，是巴基斯坦板球委员会（PCB）的高级绩效总经理。在2012年被塔利班射中头部后，马拉拉一直在英国避难。
▲婚姻不是某种性别的避难所，而是两个同样价值观个体的结合。（来源：BBC；翻译：丁一）
海外之声 2021.11.16
【世界】工作场所性骚扰的长期影响遭受性骚扰会在短期内影响健康、金钱和人际关系，但它对于职业的长期影响则一直持续到退休。
42 岁的英格兰女性Beaney在应聘英格兰公路公司的见习检查司机时，被一位男性经理从应聘表上抄走了电话号码。此后她开始遭遇这位男性的性骚扰，包括言语玩笑、发送裸照、工作施压等等。
Beaney 向就业法庭提出了索赔，最终在 2020 年 3 月，仲裁庭做出了对她有利的裁决——称她公司的回应“非常糟糕”，并判给她 74,000 英镑（100,000 美元）的赔偿。事情在这里并未结束。Beaney发现，自己现在很难对他人和组织产生信任。目前，她做送货司机作为兼职，拿着最低工资。
Beaney的事情并不是个例。根据2019 年澳大利亚对性骚扰的分析，在有正式报告的案件中，17% 的受害者辞职，8% 被解雇（相比之下，肇事者分别为 11% 和 5%）。换句话说，被骚扰的人比实施骚扰的人更有可能离开。即使被骚扰的人没有退出，留在信任已被侵蚀的公司环境中也会让其感到不舒服。经历性骚扰的人进入中年时，精神和身体状况普遍较差，从而使得工作效率变低，工作表现变差。
Beaney仍旧很担心曾经骚扰过她的人，但是她也表明，“我不能放弃努力，我要使自己的生活变得更好。”尽管很难，但她拒绝让“被骚扰”这件事支配她的未来。
▲对于被骚扰者而言，漫长的余生是对于伤痛一次次的克服，个人付出的代价可能是巨大的。但我们坚信，一代代的抗争为后来者从阴影中走出来提供了力量。（来源：BBC；翻译：丁一）
海外之声 2021.11.17
【美国】好莱坞也没能躲过困扰大多数行业的性别薪酬差距。克尔斯滕·邓斯特(Kirsten Dunst)在接受《独立报》文化部副主编亚历山德拉·波拉德的采访时透露，她和搭档托比·马奎尔(Tobey Maguire)之间的收入差距“非常极端”。根据《综艺》杂志的报道，当时27岁的托比·马奎尔在2002年的这部电影中出演了第一部超级英雄的主角，赚了400万美元。随后，他的经纪人又为他争取到了1750万美元的片酬。
2012年最卖座的电影之一《超凡蜘蛛侠》，全球票房达7.52亿美元。据《福布斯》杂志报道，艾玛·斯通饰演的女主角格温·斯泰西是一位“廉价演员”，“但是电影公司为她的续集支付了更多的片酬。”2017年，斯通成为全球收入最高的女演员。她在《蜘蛛侠》中的角色赚了多少钱呢?这个信息还没有得到公开。在2017年接受《Out》杂志采访时，这位奥斯卡获奖女演员谈到了好莱坞的性别薪酬差距。她说，“在我目前的演艺生涯中，我需要我的男搭档减薪，这样我才能和他们平起平坐，这才是他们应该为我做的事情，这样才是正确的且公平的。”
好莱坞也没能躲过困扰大多数行业的性别薪酬差距。兰开斯特大学2017年发布的一份题为《好莱坞的工资结构与歧视》的报告显示，拥有类似经历的女演员，她们的实际收入比男演员少约110万美元。研究还发现，在每部电影中，女演员的平均收入比男演员少220万美元，也就是少了56%。邓斯特并不是第一个公开谈论男女收入差距的好莱坞女明星。
2019年同工同酬日，米歇尔·威廉姆斯站在华盛顿特区国会山的台阶上，谈论性别薪酬差距促进《工资公平法案》。在她的演讲中，威廉姆斯公布她出演《世界上所有的钱》(2017)这部电影的报酬不到1000美元，“相比之下，我的男搭档马克·沃尔伯格(Mark Wahlberg)做了跟我一样多的工作，却获得了150多万美元。”
2017年，娜塔莉·波特曼透露，她在2011年浪漫喜剧《不求回报》的片酬是与她合作的阿什顿·库彻中的三分之一。波特曼在接受英国《嘉人》杂志采访时说:“与大多数行业的男性相比，女性的收入为1美元兑80美分。”“在好莱坞，女性干一美元的活儿只能赚30美分。”“我们的薪水很高，所以没什么好抱怨的，但差距太大了。”
“我知道，我也同意了，”波特曼补充道，库彻参与一部电影的标准片酬——他的“报价”——比她的要高。“(库彻的报价)是我的三倍，所以他们说他应该多拿三倍。”
（来源：Women Agenda；翻译：Karen）
海外之声 2021.11.19
【美国】后选举时代，女性对生育权的未来忧心忡忡一个女人选择如何对待自己身体的权利，不应该由一屋子有权有势的男人来决定。堕胎权既是一种自由也是一种特权。女性为争取这一权利已经奋斗了几十年，可以追溯到20世纪60年代的第二次女权主义浪潮，通过抗议性权利和生育权利。第二次女权主义浪潮导致了具有里程碑意义的罗伊诉韦德案(Roe v. Wade)，该案件保护了妇女享有安全和合法堕胎的宪法权利。
然而德克萨斯州参议院8号法案推翻了罗伊诉韦德案(Roe v. Wade)，社会正在从已经取得的进步中加速倒退。根据美国怀孕协会(American pregnancy Association)的说法，该法案限制了计划生育协会(Planned Parenthood)等机构为怀孕六周以上的女性提供堕胎护理的能力。而怀孕六周是可以检测到胎儿心跳的最早时间点。德州新任州长格伦·杨金(Glenn Youngkin)将在明年1月上任，他曾在在“暗流”(Undercurrent,一个由记者劳伦·温莎主持的“草根政治网络秀”)的一个视频中，表示堕胎是“坚定的、毫不掩饰的反生命”。“我们必须停止使用纳税人的钱堕胎……我们必须在出生前最后一周停止堕胎，”
杨金在“暗流”YouTube频道上发布的视频中说到。当被问及是否有意在德克萨斯州推动反堕胎法案时，杨金说，一旦当选并在众议院获得多数席位，他将“开始攻击”“激进的堕胎政策”。杨金在担任弗吉尼亚州州长期间就曾提出一项禁止堕胎的法案。根据古特马赫研究所(Guttmacher Institute)的说法，弗吉尼亚州目前对堕胎的限制包括，未成年人堕胎需要父母的许可，如果病人的生命或健康受到威胁，可以在妊娠晚期进行堕胎。
此外，根据亨利·j·凯泽家庭基金会(Henry J. Kaiser Family Foundation)的简报，只有在危及生命、强奸、乱伦或胎儿受损的情况下，雇员的保险政策才涵盖堕胎。被强奸的妇女、乱伦的受害者或因怀孕而生命受到威胁的妇女理应有权选择堕胎。而且从现实情况来说，也并非每个人都有照顾小孩的经济能力或个人能力。当说到当权官员时，像杨金这样的州长最终可以决定妇女是否被允许堕胎。德州限制堕胎的做法绝不能再重演。妇女对自己的身体做出自己的选择是应有的权利，她们的身体不应该受到政府高层男性的管制。
▲政策制订时，女性决策者的缺位造成了很多只考虑单一性别利益的政策和决定。如果决策层多一些女性，视角恐怕会大不相同。（来源：The Commonwealth Times；翻译：Karen）
海外之声2021.11.22
【加拿大】人力资源调查显示：女性看到了微小的进步，但同时也对工作场所的性别平等越发悲观调查结果清楚地表明，雇主在女性员工眼中的多元化、平等和包容性方面表现不佳。
Randstad Canada，一家领先的人力资源服务公司，在其标志性计划"女性改变工作场所"10周年之际，调查了来自不同和少数民族背景的1，000多名加拿大职业女性，为了更好地了解女性对工作场所平等的看法以及仍有待克服的障碍。调查发现，女性对工作场所的性别平等越来越悲观。大多数接受调查的女性（63%）认为变化的步伐很慢，尽管社会意识较强，但她们仍然没有得到与男性相同的机会。
女性的交叉性和多样性调查结果显示，在实现性别平等方面进展缓慢。只有五分之一 (19%) 的受雇女性表示过去十年在实现性别平等方面取得了很大进展。最多的人表示，他们认为在实现性别平等方面取得了一些进展，三分之一的人认为没有进展（实际上或根本没有）。
根据一些受访者的说法，性别歧视仍然普遍存在，同样的工作，女性的薪酬仍然低于男性。交叉性更清楚地揭示了谁经历了最大的挑战：有色人种女性、母亲和年轻女性。认可和晋升虽然大多数就业女性表示她们认为自己会继续为现任雇主工作，但只有一半 (51%) 感到有动力为晋升而努力。近一半（47%）的 25 岁及以下女性认为，她们必须比男性更努力工作，做得更好才能获得认可。有色人种女性 (46%) 不成比例地同意她们的薪水与类似的职责相当，并且不太可能相信她们的雇主会公平对待所有员工。
无意识的偏见和微攻击很常见尽管十分之七的女性同意不同背景和身份的人都有平等的晋升机会，三分之二的女性认为她们的独特技能得到了同龄人的认可，但不到一半的女性认为就业妇女（47%）同意将晋升或晋升机会授予最合格的人。近一半的受访者 (46%) 表示，她们要求或申请的升职没有通过，而在有色人种女性中，这一比例甚至更高，高达 63%。此外，三分之二的就业女性表示她们至少目睹过或受到过至少一种形式的无意识偏见的影响，一半的女性个人受到某种形式的无意识偏见的影响，这一比例更高（65%）在有色人种女性中。
Randstad Canada 首席多元化官Carolyn Levy表示：“虽然公司一直致力于制定旨在减少偏见和提高公平性的新政策，但人们对这些政策的遵守和有效性的信心参差不齐。” “微侵犯和不公平待遇很常见，但缺乏晋升、灵活性和同工同酬是影响许多女性的主要问题。正是这些重要问题，雇主需要积极探索并提出有影响力的实际解决方案。 ”
“新常态‘’对于很多加拿大工作场所，远程工作和灵活的工作时间变成了现实过夜。女人觉得他们的雇主COVID过程中作出了努力，但必须继续显示从家里挑战的工作向前发展同情。超过一半的受访女性(54%) 表示他们在工资和福利方面得到了很好的待遇，52% 的人表示他们相信可以在家完成工作。
现在对一些人来说，远程工作是“新常态”，并且越来越成为一种期望。略低于一半 (49%) 的受雇女性认为，雇主会相信她们在弹性工作时间或无限期在家工作时有生产力 (48%)。33% 的就业女性认为自己会全职返回办公室，33% 的女性表示她们认为自己每周有 2 或 3 天会回到办公室。五分之一的受调查女性表示，她们可能不会重返办公室，5% 的女性表示，如果被迫，她们会辞职。弥合多样性差距只有 30% 的就业女性表示，她们的雇主正在采取正确的行动来促进和支持工作场所的多样性、公平性和包容性。25% 的人认为他们的雇主正在采取一些行动，但不会产生太大的影响，25% 的人说他们的雇主根本没有采取任何行动来解决这些问题。
Levy 表示，“很明显，雇主在女性员工眼中的多样性、平等和包容性方面表现不佳。虽然已经采取了一些小步骤来解决工作场所的这些关键问题，但还需要做大量的工作来解决这些问题。确保所有女性、有色人种女性、母亲和年轻女性都感到自己的工作得到了倾听、看到、认可并得到了充分的补偿。”
在最受重视的支助性政策方面，大多数就业女性（69%）在需要时都提到带薪休假。这一比例高于表现出同理心的经理，例如主动检查员工的情况（46%），尽管这也很重要。
（来源：Yahoo finance；翻译：灰灰）
海外之声 2021.11.25
【澳大利亚】澳大利亚女性起诉卡塔尔航空脱衣搜身之举一群澳大利亚女性在多哈机场经历了脱衣搜查之后，正式起诉卡塔尔政府。一名婴儿在2020年10月被遗弃在机场的垃圾桶之后，这些女性乘客被命令下飞机接受检查，查看是否有生过孩子的痕迹。她们形容这次经历是一次由国家批准的人身侵犯，这一事件也在全球引起公愤。事后卡塔尔进行了道歉，一位机场相关官员也被判缓刑。但是这群女性表示她们的案件从未受到过重视。她们被武装人员强迫赶下飞机，然后被带到由护士监控的救护车上。
这些女性说，她们从未签署过同意接受检查的文件，也没有人对正在发生的事情进行任何解释。一位不愿透露姓名的女士告诉BBC，她被迫经历了“及其可怕的侵略性的人身实验”。“当时我坚信，要不就是我被那些武装人员杀害，要不就是我那还留在飞机上的丈夫被他们杀害”，她在律师声明中这样描述。这个检查进行了五分钟左右，随后她们被送回到飞机上。
在降落澳大利亚之后，好几位女性把此次事件报告给了当地的警察，引发了数个国家的关注和谴责。事后，卡塔尔总理Khalid bin Khalifa AI Thani在推特上道歉，“我们对这次女性乘客受到的对待表示歉意，这是不可接受的，是超越卡塔尔法律和价值观之外的”。但是其中七位女性的律师，Damian Sturzaker告诉BBC，当他们试图和卡塔尔官方进行协商的时候，只有沉默的回应。他们希望卡塔尔政府能给予正式道歉，改变程序，并且确保此类事件将不再发生。
这些女性要求卡塔尔政府、卡塔尔民航局和卡塔尔航空赔偿相关损失，并指控其侵犯、殴打、非法入侵和非法监禁。其中一位女性表示，她正在治疗由这次事件引发的梦魇，卡塔尔政府的不作为激发了女性们采取行动的决心。“说起来，我们想确保没有女性会再受到我们经历过的，令人沮丧的、可怕的对待。”
卡塔尔将在2022年世界杯之际迎接数千万国外游客，但是他们位于堪培拉的国家大使馆和卡塔尔航空依然没有就BBC的问询作出回应。
（来源：BBC；翻译：XIAO）
海外之声 2021.11.26
【阿富汗】在塔利班政府制定的新规下，女性不能登上电视节目。女记者和女主持人也被要求在屏幕里戴上头巾，尽管他们并没有说明具体要戴哪一种头巾来遮盖面部。报道者说，一些规则的界定不清晰，执行受制于执行者对于指令的理解。塔利班最新下达的八达指令针对的是阿富汗的电视频道，其中包括了对违反或者是反对Sharia法典、伊斯兰教、法律和阿富汗价值的电影的禁令，包含男性展现身体敏感部位的镜头也被禁止展示。侮辱宗教或者被认为是冒犯了阿富汗的喜剧和娱乐节目也同样被禁。
塔利班表示，宣传了境外文化价值观念的境外电影也不应该被传播，而阿富汗的电视频道播放的多是国外知名女演员参演的戏剧。塔利班最初让女性和年轻妇女从学校回去待在家中的决定让阿富汗成为了世界上唯一一个阻止其一般的人口接受教育的国家。他们声称他们对于职场女性和女学生们的出门禁令只是暂时的，并且当她们的安全得以保障的时候，她们便能重新工作上学。
▲尽管塔利班声称女性的权利最终会回到她们手中，却没有给出任何确切的行动，立场永远含糊其辞，为了女性的“安全”所以把女性都封锁在家里，却把不支持新政府决定的人就地解决，把监狱中的罪犯都放出来进行城镇建设，没有作为就是不作为，不作为就是对迫害的默许，又有多少女性一生中那宝贵的18年时光能被耽误？
（来源：BBC；翻译：阿汤）
海外之声 2021.11.29
【韩国】韩国在1987年导入育儿假制度，实施对象为有不满一岁婴儿的母亲。95年修订法律之后，男性也可以选择性休育儿假。2001年的修订除了延长了育儿假，还开始发放补助金。
14年的法律修订使男性在休育儿假方面发生了重大转变，法律的名称变为了“父母育儿休假制度”。休假的对象放宽到了孩子满8岁（或小学2年前）前的父母，父母各自最多可以取得1年的休假，也可以分期休假（仅限一次）。并且为了保护劳动者，还规定了禁止因为休假而解雇或降职，在假满复工之后保障劳动者的地位，对违反此项规定的企业进行处罚。特别是为了提高男性休育儿假的比例，实行了“爸爸月”的制度。
这项制度规定，针对同一个孩子，如果在母亲休育儿假之后，父亲也休了同等天数，将会得到更多的补助金（父母休育儿假顺序反过来也成立）。通常母亲一个人休育儿假的时候，前三个月的补助金为平时工资80%（上限150万韩元），但如果父亲休育儿假的话，前三个月的补助金为平时工资的100%（上限250万韩元）。第四个月以后，父母双方都补助金都变为平时工资的50%。
2002年的时候，休育儿假的劳动者中男性只占2.1%，17年占到了13.4%，19年超过了20%，去年达到了24.5%，将近四分之一。
▲育儿是父母双方的责任，不应该只鼓励女性休假。（来源：雅虎日本；翻译：小安）
海外之声 2021.11.30
【日本】伊藤诗织起诉漫画家hasumi toshiko侵犯名誉权的诉讼于30日开庭。东京地裁裁判长小田正二判处hasumi向伊藤诗织支付88万日元赔偿。根据诉状称，hasumi在2017年6月到2019年12月这段时间里，曾在推特上发布五张让人联想到伊藤诗织的漫画，并配上“枕营业（潜规则）大失败”等文字。伊藤诗织方指出了漫画和曾起诉性侵犯的伊藤有许多十分相似的地方，很容易让人认为是在指伊藤。因此要求hasumi支付550万日元的赔偿金，删除掉推特上的相关内容并道歉。
hasumi方则表示，推特和YouTube上的讽刺漫画是虚构的，与伊藤诗织无关。hasumi的推特账号现在处于不可见状态。伊藤诗织同时还起诉了两名转发该推特的医师，一侵犯名誉权为由要求赔偿110万日元并删除转发内容。小田正二裁判长于11月30日判处hasumi支付88万日元的赔偿金，两名医师各自赔偿11万日元。
▲为判决结果叫好，对受害者进行荡妇羞辱就该受到惩罚。（来源：雅虎日本；翻译：小安）
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